L’atelier qui s’est déroulé à la mairie de Calvi, en présence d’un public nombreux, était cette fois dédié aux enjeux de l’emploi et de la formation dans le secteur du tourisme en Corse.
Aux côtés de ses collègues Vanina Pieri, présidente de l’ATC, et Josette Risterucci, conseillère territoriale, Jean Zuccarelli a dressé un état des lieux du secteur et de son évolution.
« En Corse comme ailleurs, l’activité touristique génère plusieurs centaines d’emplois saisonniers qui revêtent souvent un caractère précaire. Et il paraît indiscutable que cette situation nécessite non seulement des échanges mais aussi des actions concrètes et efficaces, en vue de la sécurisation du parcours de ces derniers », a-t-il notamment indiqué.
Et d’ajouter à ce sujet : « Le gouvernement a d’ores et déjà posé les premiers jalons d’un projet de loi portant sur la flexisécurité. Dans le cadre du combat engagé par notre Collectivité Territoriale contre le chômage et la précarité, nous ne pouvons que nous réjouir du tout récent accord établi entre l’Etat et les partenaires sociaux pour un nouveau modèle économique et social au service de la compétitivité des entreprises et de la sécurisation de l'emploi ».
Aux côtés de ses collègues Vanina Pieri, présidente de l’ATC, et Josette Risterucci, conseillère territoriale, Jean Zuccarelli a dressé un état des lieux du secteur et de son évolution.
« En Corse comme ailleurs, l’activité touristique génère plusieurs centaines d’emplois saisonniers qui revêtent souvent un caractère précaire. Et il paraît indiscutable que cette situation nécessite non seulement des échanges mais aussi des actions concrètes et efficaces, en vue de la sécurisation du parcours de ces derniers », a-t-il notamment indiqué.
Et d’ajouter à ce sujet : « Le gouvernement a d’ores et déjà posé les premiers jalons d’un projet de loi portant sur la flexisécurité. Dans le cadre du combat engagé par notre Collectivité Territoriale contre le chômage et la précarité, nous ne pouvons que nous réjouir du tout récent accord établi entre l’Etat et les partenaires sociaux pour un nouveau modèle économique et social au service de la compétitivité des entreprises et de la sécurisation de l'emploi ».
D’autre part, pour le conseiller exécutif de Corse, délégué à la formation professionnelle et en charge du GIP Corse Compétences, « le tourisme représente un secteur en tension qui retient toute l’attention de la Collectivité Territoriale de Corse en matière de formation professionnelle. Ainsi, la formation dans ce secteur fait l’objet de plusieurs dispositifs, offrant de multiples possibilités de formation aux publics concernés ».
« 285 places sont disponibles dans les actions destinées aux demandeurs d’emploi via un appel d’offre et l’AFPA ; il s’agit de formations diverses dans des domaines-clés tels que les langues, l’accueil ou la réception, la cuisine et le service ou encore le métier de gouvernante. Ces places sont ouvertes en prenant en compte les besoins des entreprises sur les territoires. De plus, nous avons mis en place un contrat territorial d’objectifs et de progrès soutenant le développement des compétences des salariés et des chefs d’entreprise du secteur du tourisme ; il complète l’intervention des OPCA et s’adapte chaque année aux plans de formation des entreprises. Enfin, le dispositif de formation en apprentissage compte une vingtaine de sections dans ce secteur ; ce qui représente une capacité d’accueil de 200 places environ ».
« Comme chacun peut le constater, nous avons souhaité nous mobiliser fortement et anticiper les besoins actuels et futurs, en lien avec le tissu socioprofessionnel. Car notre territoire dispose d’atouts réels. Il entreprend, innove, réussit. En ce sens, l’expression des talents et la valorisation de nos savoir-faire se révèlent nécessaires à plus d’un titre, pour la construction d’une Corse fière de son identité et ouverte au monde », a conclu Jean Zuccarelli.
« 285 places sont disponibles dans les actions destinées aux demandeurs d’emploi via un appel d’offre et l’AFPA ; il s’agit de formations diverses dans des domaines-clés tels que les langues, l’accueil ou la réception, la cuisine et le service ou encore le métier de gouvernante. Ces places sont ouvertes en prenant en compte les besoins des entreprises sur les territoires. De plus, nous avons mis en place un contrat territorial d’objectifs et de progrès soutenant le développement des compétences des salariés et des chefs d’entreprise du secteur du tourisme ; il complète l’intervention des OPCA et s’adapte chaque année aux plans de formation des entreprises. Enfin, le dispositif de formation en apprentissage compte une vingtaine de sections dans ce secteur ; ce qui représente une capacité d’accueil de 200 places environ ».
« Comme chacun peut le constater, nous avons souhaité nous mobiliser fortement et anticiper les besoins actuels et futurs, en lien avec le tissu socioprofessionnel. Car notre territoire dispose d’atouts réels. Il entreprend, innove, réussit. En ce sens, l’expression des talents et la valorisation de nos savoir-faire se révèlent nécessaires à plus d’un titre, pour la construction d’une Corse fière de son identité et ouverte au monde », a conclu Jean Zuccarelli.
